Με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας και Οικονομικών που αναρτήθηκε στη «Διαύγεια» προβλέπονται τα παρακάτω:
Παράταση αναστολής υποχρεώσεων των εργοδοτών προς
το Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) «ΕΡΓΑΝΗ» ως προς την οργάνωση του χρόνου
εργασίας
Η αναστολή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του
υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του
ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την
υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση,
πριν από την πραγματοποίησή τους, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και
προσωρινό μέτρο, με την παρ. 1α του άρθρου 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ (Α’ 55), ως
ισχύει, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου, παρατείνεται,
μέχρι και την 31η Μαΐου 2020.
Παράταση δυνατότητας προσφυγής στο σύστημα της εξ
αποστάσεως εργασίας
Η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει -με απόφασή του- ότι η εργασία που
παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο
εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, η οποία
θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο, με την παρ. 2 του άρθρου 4 της
από 11.03.2020 ΠΝΠ «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών
της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α’55), ως ισχύει,
λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου, παρατείνεται, μέχρι και
την 31η Μαΐου 2020.
Παράταση για την άδεια ειδικού σκοπού
Η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και
προσωρινό μέτρο, με την παρ. 3 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ
«Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του
κορωνοϊού COVID-19 και της
ανάγκης περιορισμού της διάδοσης του» (Α’ 55), ως ισχύει, λαμβάνοντας υπόψη την
πορεία εξέλιξης του φαινομένου, παρατείνεται, μέχρι και την 10η Μαΐου 2020.
27/04/20
